30 Déc 2014
Travail : formation
Quelles sont les obligations de l’employeur si le salarié désire effectuer un bilan de compétences ?
Tout salarié a droit, sur demande adressée à son employeur, à un congé pour réaliser un bilan de compétences.(loi du 31 janvier 1991, relative à la formation professionnelle)Pour cela, il doit justifier d’une ancienneté en tant que salarié d’au moins 5 ans consécutifs ou non, dont 12 mois dans l’entreprise :
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